Ожидание зарплаты сродни чувству голода: чем дальше, тем больше заставляет нервничать и провоцирует агрессию против окружающих. Чтобы избавиться от симптомов, врачи скорой помощи рекомендуют устранить причину.
В течение последнего года борисовсие медработники аккуратно в конце каждого месяца звонили в редакцию газеты "Курьер из Борисова": "Нам снова задерживают зарплату! Помогите!" и журналисты добросовестно обращались в горфинотдел, в бухгалтерию ТМО, прекрасно понимая, что статья в газете окажется столь же полезна для медработников, как спиртовой компресс для мертового.
Выплата заработной платы - это процесс, регулируемый набором различных законодательных актов. Не функция журналистов следить за соблюдением законности в этой стране. Они лишь могут обнажать подноготную и привлекать внимание общественности (а также госорганов) к существующим нарушеиям. В конце концов, если бы задерживали зарплату сотрудникам редакции, никому из нас не пришло бы в голову обратиться за помощью, скажем, к продавцам, реализующим нашу газету. На это есть профсоюз, исполнительная власть, суд и прокуратура, в конце концов!
Терпение медработников очень резко пошло на убыль, когда летом руководство ТМО собрало сотрудников и предложило узаконить задержку зарплаты и аванса и исправить соответствующие пункты в коллективном договоре. Но даже и после перенесения сроков больше чем на неделю зарплату продолжают задерживать.
В сентябре этого года работники станции скорой помощи, поняв, что "карманный" профсоюз не собирается подавать голос в защиту прав своих же членов, позвонили в Комитет Госконтроля. Там ответили, что деньги на уплату зарплаты бюджетным работникам перечисляются в установленные сроки.
Медработники опешили: "Что же это? Наверх подаются ложные сведения? Или деньги действительно приходят на счета вовремя, а на местах сроки их выдачи работникам задерживаются?". Так как ТМО - структура бюджетная, деньги на выплату зарплаты поступают из госбюджета на счет горфинотдела, а уже финотдел перечисляет на счета поликлиник, больниц и т.д.
И тогда, как корреспонденту рассказали медработники, один из сотрудников обратился к финотделу горисполкома с предложением - записал его в Книгу замечаний и предложений: предлагаю, мол, о задержке зарплаты предупреждеать коллектив работников ТМО. А также предложил пересмотреть вопрос о снятии пени при несвоевременной оплате коммунальных услуг.
Автор предложения вскоре получил ответ за подписью начальника финотдела, в котором сообщалось, что финансирование на выплату зарплаты поступает в 20-х числах, а вот взимание пени не является компетенцией финотдела. Все, что было написано в ответе - верно. Начальник финотдела не отошла от истины. Но и правды не сказала. А в том месяце зарплату и аванс снова задержали. Фельдшер - автор предложений - снова поехал в горисполком.
Зарплата врача на "скорой” составляет около 400 тысяч, санитарки получают около 150. Поди растяни эти деньги на месяц! Врачи стараются работать на полторы-две ставки, что, разумеется, не намного улучшает качество их жизни и уж тем более не улучшает качество их труда. Понятно, что когда в кошельке остаются последние мелкие купюры, человек начинает сильно нервничать и роптать на начальство. А начальтво этого не любит. Вот и автору "предложений" дали понять, что неча высоваваться и "качать права". Ему выписали выговор и лишили премиальных.
На собрании трудового коллектива, на котором среди прочих обсуждался и вопрос выплаты зарплаты, представители бухгалтерии обтекаемо отвечали на прямые вопросы, вовремя ли дадут зарплату перед Новым годом, в конце декабря. Зато внятно плакались, что, дескать, слишком много народу работает в Борисовском ТМО, много денег на зарплату им требуется, а где ж их взять, если денег нет!
На собрании было объявлено, что вопрос о правомерности взыскания сотруднику, который осмелился задавать вопросы и высказывать предложния в адрес подразделения горисполкома, будет разбираться на комиссии по трудовым спорам. Уже тот факт, что такая комисиия таки существует в РГТМО, стал откровением для участников собрания, не говоря о том, что никому не известно, кто же входит в эту КТС.
На состоявшемся через несколько дней заседании КТС ее члены во главе с заместителем главврача по идеологии Марией Ильюшонок согласились с руководством в вопросе наказания фельдшера, чего и следовало ожидать: начальству выгодно вводить в разнообразные комисии "своих" людей, либо наоборот, людей недалеких.
Фельдшер предполагает, что в суде сумеет доказать, что действовал не в личных интересах, а по поручению трудового коллектива, и что не покидал свое рабочее место для посещения горисполкома.
Главврача РГТМО Владимира Рубцова на собрании не было. Защищать права своих же работников ему не с руки. Более того, как говорят работники станции скорой помощи, они для начальства - как медики второго сорта. С приходом Владимира Рубцова на пост главврача РГТМО постепенно потеснило станцию скорой помощи в здании, которое изначально является типовым зданием для "неотложки". Теперь администрация РГТМО занимает в трехэтажном здании скорой помощи больше, чем полтора этажа. Отсутствуют условия для отдыха водителей, нет горячей воды, медработникам буквально негде съесть свой бутерброд, запрещено смотреть телевизор (кроме белорусских новостей).
Александр ЛУКАШИК
